Liste des candidatures
Ouvrez d’abord le bon programme et le bon groupe de candidats
Les candidatures sont évaluées dans le cadre de leur propre programme de bourse. Sélectionnez le programme concerné dans le panneau afin de consulter uniquement les candidats qui y ont postulé.
- Vérifiez la période de candidature et les conditions du programme.
- Examinez le nombre de candidats, les statuts des candidatures et les documents.
- Gérez séparément les listes et critères de chaque programme lorsque votre organisme en propose plusieurs.
- Seuls les administrateurs autorisés peuvent accéder aux listes de candidatures.
Filtrage
Affinez la liste selon les besoins de votre organisme
Les candidatures peuvent être filtrées à partir des informations éducatives, sociales et financières indiquées dans le formulaire. Cela permet de concentrer l’examen sur les candidats les plus pertinents pour votre programme.
Quels champs peuvent être utilisés pour le filtrage ?
Selon le programme, vous pouvez filtrer par niveau d’études, université, filière, année, ville, réussite académique, indicateurs familiaux et financiers, activités sociales, conditions particulières et autres informations du formulaire.
Pouvons-nous utiliser nos propres critères ?
Oui. Les filtres de la plateforme peuvent être utilisés avec les règles de bourse de votre organisme. Vous pouvez créer des listes pour une université, une filière, une année d’études ou une condition spécifique.
Un filtrage signifie-t-il qu’un candidat est refusé ?
Non. Le filtrage organise la liste pour l’évaluation. La décision finale relève du processus d’évaluation autorisé de l’organisme concerné.
Classement et score du système
Utilisez le classement fondé sur les besoins créé à partir de 129 critères
Le système bursverenler.org évalue les informations du formulaire selon 129 critères différents et produit un score de préévaluation automatique et objectif pour chaque candidat. Ce score aide les organismes à examiner les candidatures selon les besoins.
- Le classement est généré automatiquement à partir des informations du formulaire.
- Le score ne signifie pas qu’un candidat a définitivement obtenu ou perdu une bourse.
- L’organisme doit le considérer avec ses propres critères, les documents, les entretiens et les décisions du comité.
- Le classement préliminaire facilite l’examen organisé et comparable d’un grand nombre de candidatures.
Le système produit uniquement un score de préévaluation automatique et objectif. La sélection des boursiers, les montants, les quotas et toutes les décisions finales relèvent de l’organisme attribuant la bourse.
Examen des documents et du profil
Examinez le formulaire et les documents après avoir établi votre sélection
Après le classement, vous pouvez consulter individuellement le formulaire, les objectifs, les réponses écrites et les documents téléversés des candidats retenus.
- Demandez une explication ou des documents complémentaires lorsqu’un document ne correspond pas au formulaire.
- Demandez les originaux lorsque cela est nécessaire.
- Utilisez la messagerie de la plateforme et consultez l’historique complet au même endroit.
- Envoyez les invitations à un entretien en présentiel ou en ligne via la plateforme.
Reporting et travail d’équipe
Exportez la liste nécessaire et appuyez votre évaluation interne
Vous pouvez exporter les candidatures filtrées vers Excel pour l’analyse interne, l’examen par un comité ou l’archivage. Partagez ces informations uniquement avec les personnes autorisées qui en ont besoin pour le processus de bourse.